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我校应邀参加江淮船员管理中心 2015年度培训机构业务交流暨培训会
编辑:新航船员学校 更新:2015-11-18 点击:0

11月13日上午,江淮船员管理中心在合肥新长城大酒店召开“2015年度培训机构业务交流暨培训会”。参加会议的有安徽省地方海事局、江淮船员管理中心以及相关培训机构负责人、业务主管、驾驶和轮机专业教师等。合肥新航船员职业培训学校邬芳蕾及李亭亭同志应邀参加了此次会议。

首先,由江淮船员管理中心程科长就会议下发的《交通运输部关于深化内河船员管理改革的若干意见》文件,对2015年江淮片区整体考试工作情况进行总结陈述:至本月结束,2015年江淮片区组织理论考试6期,共计1796人,并指出今年理论考试计划已基本结束;组织实操考试25期,其中轮机9期,驾驶16期,共计1278人,下月(十二月)在工作安排允许的情况下,将再次组织驾驶、轮机实操考试各一次。程科长在发言的过程中也同样提出了问题,适任考试的实操考试通过率并不高,要找出问题的根源出在何处,怎样提高实操考试通过率?

程科长发言过后,在场的培训机构就会议下发文件进行热烈讨论。大家一致认为,内河船员作为内河航运业的核心要素,多年来在我国内河航运、城市建设、国民经济发展等方面发挥了重要作用。但随着我国内河航运经济发展方式的转变,内河船员来源不足、队伍结构不合理、整体文化素质不高和管理体制机制不顺等问题凸显,已不能适应内河航运经济快速发展的需要。深化内河船员管理改革,对提升内河船员素质,促进内河船员队伍和内河航运经济健康发展具有重要意义。

会议最后,由安徽省地方海事局董处长进行总结发言,对大家在讨论中所提出的问题进行依次解答,就适任培训、考试以及船员管理等工作提出下一步工作思路及工作方向。最后提出,跟着政策走,不要一味的想着谁抢了谁的船员,根据政策导向,拿思路、拿方法、去实施。始终贯彻一条思路:市场需要什么样的船员,我们就培训什么样的船员!

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